Dự báo & Các chiến lược Giao dịch ngày 11/05

Dự báo & Các chiến lược Giao dịch ngày 11/05

HỒI PHỤC VỚI THANH KHOẢN CẢI THIỆN NHẸ - LÀ CHỈ DẤU QUAN TRỌNG ĐẦU TIÊN, GIÚP THỊ TRƯỜNG CÓ THỂ XÁC LẬP VÙNG ĐÁY NGẮN HẠN. CẦN THÊM NHIỀU HƠN NỮA NHỮNG CẢI THIỆN NHƯ NÀY Ở CÁC PHIÊN GIAO DỊCH TỚI ĐÂY.

Hoảng loạn và bán tháo đã có dấu hiệu ngừng lại khi nhiều cổ phiếu rơi xuống vùng có định giá thấp. Lực mua đã xuất hiện tuy vẫn còn yếu nhưng kịp thời, cần thiết và đã phần nào xoa dịu được tâm lý chung cho thị trường.

KLGD đang có dấu hiệu cải thiện trở lại, đây là những chỉ dấu đầu tiên giúp thị trường xác lập vùng đáy ngắn hạn. Tuy vậy, chúng ta cần nhiều hơn nữa về mặt thanh khoản trong những phiên giao dịch tới đây.

Có thể sẽ vẫn còn một số phiên rebound, hồi phục nhẹ nữa trong ngắn hạn.

Vùng hỗ trợ gần nhất cho đợt GIẢM GIÁ lần này là vùng 1100 - 1200 điểm.

Danh mục cổ phiếu BIG DEALS: Tiếp tục NẮM GIỮ các cổ phiếu trong Danh mục và chờ thời điểm bán ra chốt lời

  • Danh mục BIG DEALS Đầu tư trung và dài hạn: FPT, MWG, VHM, VIC, TCB, HDC, MSN, HPG, CTI, KBC, BCM, IDC. Với tỷ suất lợi nhuận hiện tại là +1,31%

Hồi phục đã xuất hiện ở hầu hết các cổ phiếu đã giúp tỷ suất lợi nhuận của danh mục trung và dài hạn TĂNG TỐT so với phiên trước đó.

  • Danh mục BIG DEALS đã bán/hiện thực hóa Lợi nhuận: Tỷ suất lợi nhuận hiện tại là +35,97%

Chi tiết các khuyến nghị mua/bán sẽ được cập nhật trực tuyến tại Danh mục các Cổ phiếu BIG DEALS: tại đây

Bản Tiếng Việt         

(Xem tại đây)            

--------------------------------------------------------------------------

Khuyến cáo sử dụng:

Mọi khuyến nghị chỉ có tính chất tham khảo, nhà đầu tư nên cân nhắc và cẩn trọng suy xét trước mọi quyết định.

AIS sẽ không chịu trách nhiệm về các quyết định đầu tư và không chịu trách nhiệm cho quyết định giao dịch hoặc bất kỳ tổn thất nào từ giao dịch của người sử dụng dựa trên thông tin được cung cấp trong các Khuyến nghị đầu tư này.

2022-05-10 07:57:00 14 viewed
Bạn đang chat với AISmart - Trí tuệ nhân tạo của AIS
×
Click để chat với nhân viên